🌴Vacaciones y Permisos

Las vacaciones deberán ser autorizadas por tu jefe inmediato y solicitadas a Recursos Humanos a través del formato de vacaciones.

Es importante que te organices con anticipación con los miembros de tu equipo; no se podrán autorizar vacaciones el mismo día que tu jefe inmediato.

Recuerda que dependiendo de los años laborados te corresponderá un número de días de vacaciones:

Años Laborados	Días de Vacaciones
1 año	12 días
2 años	14 días
3 años	16 días
4 años	18 días
5 años	20 días
6 - 10 años	22 días
11 - 15 años	24 días
16 - 20 años	26 días
21 - 25 años	28 días
26 - 30 años	30 días
31 - 35 años	32 días

*Fuente: Ley Federal del Trabajo 2023

Recuerda que lo más importante es poder disfrutar todos de un merecido descanso, por lo que debes procurar organizarte con tus compañeros del área para tomar días de vacaciones que no interfieran con la actividad normal de la empresa.

Permisos

Los permisos de entrada o salida en un horario diferente al establecido deberán ser autorizados por tu jefe inmediato y comunicados a Recursos Humanos.

En caso de enfermedad, tendrás derecho a ausentarte pero recuerda que deberás presentar el justificante médico correspondiente.

Si la enfermedad o incapacidad requiere varios días tendrás que presentar el jusitificante emitido por el IMSS en un máximo de 24 horas desde la incapacidad.